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第一章择业之道　　

第一节以过来人为镜　　古语有云："以铜为镜正衣冠，以人为镜正得失。"在择业之前，大家应该以过

来人为镜，衡量利弊得失，从而做出最恰当的选择。　　首先要与大家分享的，是本书的主笔杨萃先的

职业发展故事。　　回首十二年的职业生涯，既有令自己"悔之晚矣"的错误选择，也有令自己深感庆幸

的正确选择。在本节中，我对自己每一次的人生选择加 以"马后炮"式的点评，希望读者以我为镜，借鉴

我的经验，吸取我的教训，正确择业。　　我的大学与职业经历如下：　　1995年8月国际关系学院国际

政治专业　　1995年9月~1996年12月北京某燃气公司技术翻译　　1997年1月纳贝斯克饼干厂生产总监助

理　　1997年2月~1998年9月耐克中国有限公司销售助理（后升任销售代表）　　1998年10~11月柯达中

国有限公司大客户经理　　1998年12月至今新东方学校英语教师；面试咨询培训师　　一、关于大学规

划的反思　　我的大学生涯，由于选择了不适合自己的专业而平淡无奇。和很多大学生一样，我不喜欢

也不适合自己的专业。国际政治，对我而言绝对 是一个"就业市场小 本人兴趣小"的"双小"专业！如果

昔日重来，如果我依然被分配到了这个"双小"专业，我会怎么办？　　十年回眸，我的"马后炮"思维告

诉我，大学生涯应该这么度过：　　1.打造自己的"通才本领" 　　我参加并通过了三家不同的美国公司

的面试，发现越是知名的大公司越是在意求职者的"通才本领"，而不是很介意你对该公司的业务是否 非

常熟悉，是否已经具备了该公司所需要的"专才本领"。有一个比喻可以很恰当地说明知名公司的招聘哲

学：如果他们需要招聘一把"锤子"为 他们工作，他们往往并不在乎应聘者是否已经具备"锤子"的外观，

而是很关注应聘者是不是一块可能被打造成"完美锤子"的钢材。　　根据我的经验，一流外企所需要的"

通才本领"往往包括以下几点：　　（1）英语口语水平　　虽然我在大学毕业之前就通过了专业英语八

级考试，但是我在英语学习当中犯了两个方向上的错误，其一，我把大部分时间花在听力和阅 读的训练

上，而在外企工作更需要的是口语表达；其二，我当时学习的素材和我的实际工作完全不接轨，我记得

自己花了大量的时间阅读晦涩 难懂的西方名著，而和我一起工作的外方经理，更加希望我具备实用商务

英语技能，尤其是在办公室情境下的词汇和表达......